砂拉越劳工法重大改革,5月1日起正式生效‼️
由 砂总理署副部长(劳工、移民及项目监督)兼姆禄区议员 拿督格拉瓦加拉 宣布:

修正后的《砂拉越劳工法令》将于 2025年5月1日 起正式落实,象征砂拉越 全面接轨西马《1955年雇佣法令》与国际劳工标准!

这次改革重点包括:

1️⃣ 女性员工福利提升
产假从60天延长至 98天,更好保障职场妈妈权益。

2️⃣ 男性员工新增带薪陪产假
符合资格的父亲可享有 7天带薪陪产假,鼓励性别平等与家庭责任共享。

3️⃣ 缩短工时 & 弹性工时制度
每周最长工时从 48小时降至45小时,员工可申请弹性工时,提升工作生活平衡。

4️⃣ 改善员工宿舍条件
雇主必须提供 符合安全与健康标准的住宿,让员工住得安心。

5️⃣ 反歧视保障纳入法令
员工可依法举报职场歧视行为,推动建立 公平尊重的职场文化。

这项改革由政府与工会、雇主及民间组织共同协商制定,是砂拉越迈向 更公平、人道、具竞争力职场环境的重要一步!
Date: May 7, 2025
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